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工伤考勤表填写指南

前言

工伤考勤表是记录工伤事故发生时员工工作情况和受伤性质的重要文件，对于工伤认定和赔偿至关重要。正确填写工伤考勤表有助于保护工人的合法权益。

填写规则

根据《工伤保险条例》和相关法律法规，以下为填写工伤考勤表的规则：

信息真实性：所有信息必须真实准确，包括员工姓名、身份证号码、所属单位、职位、受伤时间、受伤原因等。 及时填写：发生工伤事故后，应在24小时内填写考勤表。 责任归属：由用人单位填写并提交工伤保险管理部门。 经办人签名：用人单位负责人的签名或盖章，以及经办人员的签名。 考勤记录：包括工伤事故发生前一个月的考勤记录。

填写注意事项

受伤时间：记录准确的受伤时间，以小时和分钟为单位。 受伤原因：详细描述受伤原因及经过，包括事故性质、责任人等。 受伤性质：根据《工伤保险条例》第15条的分类，确定受伤性质，例如轻伤、重伤、死亡等。 劳动关系：注明员工与用人单位是否存在劳动关系，以及劳动合同的起止日期。 伤情证明：附上医院或其他医疗机构出具的伤情证明。

法律保障

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位因工伤认定或者待遇支付与职工发生争议的，职工可以向工伤保险经办机构或者劳动保障行政部门申请仲裁。

《劳动合同法》第89条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应当向劳动者支付赔偿金。

填写范例

工伤考勤表

单位名称： [单位名称] 受伤员工： [员工姓名] 身份证号码： [身份证号码] 职位： [职位]

受伤时间： [受伤发生日期] [受伤发生时间（小时：分钟）] 受伤原因： [详细描述受伤原因及经过] 受伤性质： [轻伤/重伤/死亡]

劳动关系： [存在/不存在劳动关系] 劳动合同期限： [起止日期]

经办人： [经办人姓名] 经办人签名：

伤情证明： [附上伤情证明]

用人单位负责人： [用人单位负责人姓名] 负责人签名/盖章：