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公司被劳动仲裁会有记录吗？这是许多人都会有的疑问。在国家法律框架下，劳动仲裁会是一个重要的机构，它在维护劳动者权益和企业合法经营之间起着重要的桥梁作用。在这篇文章中，我们将探讨公司被劳动仲裁会有记录的问题，并分析相关法律条款。

我们需要了解什么是劳动仲裁会。它是由国家设立的专门机构，负责处理劳动纠纷和争议。在中国，劳动仲裁会的设立是为了保护劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。而在劳动仲裁会处理劳动纠纷时，会有记录留存。

公司被劳动仲裁会有记录吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“劳动仲裁委员会应当建立劳动争议调解仲裁案件档案，保存劳动争议调解仲裁案件的有关材料。”

这意味着，一旦公司被劳动仲裁会处理，就会有相关记录留存。这些记录包括双方当事人的基本情况、纠纷的事实和证据、仲裁结果等。这些记录将被保存在劳动仲裁委员会的档案中，以备后续参考。

这些记录会对公司产生什么影响呢？在法律上，这些记录并不会对公司产生直接的影响。如果公司频繁被劳动仲裁会处理，或者被认定存在违法行为，这些记录可能会对公司的声誉和信誉产生负面影响。此外，在企业的信用评级中，劳动仲裁会记录也可能被视为企业的不良信用记录之一。

因此，为了避免公司被劳动仲裁会处理，企业应该加强劳动法律法规的宣传和培训，建立健全的劳动合同管理制度，保障员工的合法权益，避免发生劳动纠纷。如果不幸发生了劳动纠纷，企业应该积极与员工协商解决，并尽可能避免走上劳动仲裁程序。

公司被劳动仲裁会处理会有记录留存。这些记录虽然不会直接影响企业的经营，但是对企业的声誉和信誉可能产生负面影响。因此，企业应该加强劳动法律法规的宣传和培训，建立健全的劳动合同管理制度，保障员工的合法权益，避免发生劳动纠纷。同时，如果不幸发生了劳动纠纷，企业应该积极与员工协商解决，并尽可能避免走上劳动仲裁程序。