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工伤十级工资3500元赔偿金额计算

依据法律法规

《工伤保险条例》 《劳动合同法》

工伤赔偿项目

一次性伤残补助金

根据工伤等级和职工月工资计算，计算公式为：一次性伤残补助金 = 月工资 × 工伤等级 × 12个月 × 工伤保险系数

工伤十级：工伤保险系数为10

举例：月工资3500元，则一次性伤残补助金为：3500 × 10 × 12 × 10 = 420,000元

停工留薪期工资

从受伤之日起至治愈之日，职工因工伤停工留薪期间的工资，由用人单位支付给职工。

医疗费

因工伤产生的医疗费，由工伤保险基金支付。

伤残津贴

从工伤治愈之日起至伤残等级确认之日，职工因伤残不能从事原工作而减少的收入，由用人单位按月支付，标准为：伤残津贴 = 月工资 × 工伤等级 × 12个月 × 工伤保险系数

举例：月工资3500元，工伤十级，伤残津贴标准为：3500 × 10 × 12 × 10 = 4200元/月

伤残等级确认后

工伤职工伤残等级经劳动能力鉴定机构评定后，将按月领取伤残津贴或伤残抚恤金。

其他赔偿

供养亲属抚恤金 丧葬费 交通费、住宿费、伙食补助费

具体赔偿金额计算

以月工资3500元的工伤十级职工为例，其赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：420,000元 医疗费：根据实际发生的费用计算 停工留薪期工资：根据停工留薪期间的工资计算，假设为2个月，则为：3500 × 2 = 7000元 伤残津贴：从工伤治愈之日起至伤残等级确认之日，假设为6个月，则为：4200 × 6 = 25,200元

总赔偿金额：约452,200元

注意事项

以上计算仅为示例，具体赔偿金额应以劳动能力鉴定机构的鉴定结果和实际发生的医疗费用为准。 工伤职工有权申请工伤认定和鉴定，以保障自己的合法权益。 如果对工伤赔偿有争议，可以向劳动保障行政部门或人民法院申请劳动争议仲裁或提起诉讼。