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无锡工伤赔偿怎么算

法诠网官方发布于:2024-04-30 浏览量:296

无锡工伤赔偿计算

概述

工伤赔偿是一项重要的社会福利,旨在保护因工受伤或患职业病的劳动者及其家属的合法权益。在无锡市,工伤赔偿的计算依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

无锡工伤赔偿怎么算

赔偿项目

工伤赔偿项目包括:

医疗费用:包括工伤期间的治疗、康复、辅助器具费用等。 工伤津贴:因工伤暂时无法工作的,按原工资标准支付工伤津贴。 伤残等级鉴定:经鉴定符合伤残等级的,按相应伤残等级给予伤残津贴或一次性伤残补助金。 伤残辅助器具费用:伤残等级在五级及以上且需要相应辅助器具的,给予伤残辅助器具费用。 生活护理费:伤残等级在二级及以上且丧失生活自理能力的,给予生活护理费。 一次性伤残补助金:伤残等级在十级至九级且经鉴定不符合享受伤残津贴条件的,给予一次性伤残补助金。 伤亡抚恤金:因工伤死亡的,给予伤亡抚恤金。 供养亲属抚恤金:因工伤死亡,其亲属丧失生活来源的,给予供养亲属抚恤金。

计算标准

医疗费用:

工伤职工的门诊治疗费、住院治疗费、手术费、药品费、辅助器具费等,按实际费用支付。 工伤职工在停工留薪期间发生的与工伤无关的门诊治疗费,按职工医保规定支付。

工伤津贴:

职工因工伤暂时完全丧失劳动能力的,按原工资标准发给工伤津贴,最长不超过24个月。 职工因工伤暂时部分丧失劳动能力的,按原工资标准的60%-100%发给工伤津贴,最长不超过24个月。

伤残等级鉴定:

工伤后出现残疾的,应由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。 伤残等级分为十级至一级,一级为最严重。

伤残津贴:

伤残等级为一至四级的,按原工资标准的60%-100%发给伤残津贴,永久性伤残的,支付至伤残职工死亡。

一次性伤残补助金:

伤残等级为十级至九级的,按照月伤残津贴标准的12-18个月发给一次性伤残补助金。

伤亡抚恤金:

因工伤死亡的,相当于职工上一年度工资收入的20倍。

供养亲属抚恤金:

工伤职工死亡,其亲属丧失生活来源的,按照其上一年度工资收入的40%-60%发给供养亲属抚恤金,直至丧失供养条件。

其他费用:

伤残辅助器具费用:按照国家规定的标准支付。 生活护理费:按照职工上一年度工资收入的30%支付,最高不超过国家规定的标准。

计算示例

某职工因工伤导致一级伤残,其上一年度工资收入为10万元。

伤残津贴:100,000元/月 x 100% x 12月 = 1,200,000元 生活护理费:100,000元/月 x 30% x 12月 = 360,000元 伤残辅助器具费用:按照国家规定标准支付

结语

工伤赔偿的准确计算至关重要,它保障了因工受伤或患职业病劳动者的合法权益。在无锡市,工伤赔偿的计算依据相关法律法规,并包括医疗费用、工伤津贴、伤残等级鉴定、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤亡抚恤金、供养亲属抚恤金等项目。正确计算工伤赔偿,有助于维护劳动者的正当利益。

本文不代表法诠网全部观点,仅供参考!