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5级工伤赔偿金额：中国法律规定

在中国，工伤赔偿金额根据工伤等级确定。根据《工伤保险条例》，5级工伤是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，导致劳动能力永久丧失5%-10%。

赔偿项目

5级工伤赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：按照本人月工资或收入的10个月计算。 一次性就业补助金：按照本人月工资或收入的3个月计算。 伤残津贴：从伤残之日起按本人工资的50%支付，至劳动能力恢复或达到退休年龄。 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、交通费等。 辅助器具费用：工伤导致劳动者生活不便的，由工伤保险基金支付辅助器具费用。 职业康复费用：伤残劳动者经治疗或康复后，仍然需要进行职业康复的，由工伤保险基金支付职业康复费用。

计算公式

5级工伤的赔偿金额具体计算如下：

一次性伤残补助金：月工资或收入 × 10 一次性就业补助金：月工资或收入 × 3 伤残津贴（每月）：月工资或收入 × 50%

举例

假设劳动者的月工资为5000元，那么5级工伤的赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：5000元 × 10 = 50000元 一次性就业补助金：5000元 × 3 = 15000元 伤残津贴（每月）：5000元 × 50% = 2500元

其他注意事项

工伤赔偿金应于劳动能力鉴定结论作出后的一个月内支付。 工伤赔偿金享受免税待遇。 如果劳动者因工伤致残，达到法定退休年龄后，其伤残津贴可以转为退休金，继续发放。 劳动者如果对工伤赔偿决定不服，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

结论

5级工伤的赔偿金额需要根据具体情况进行计算，包括月工资、伤残等级等。中国法律规定了详细的赔偿项目和计算公式，以保障工伤劳动者的合法权益。