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工伤赔偿九级金额

中国法律规定

根据《工伤保险条例》第36条，工伤职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，其工伤赔偿金额包括以下部分：

一次性伤残补助金：相当于本市上年度职工月平均工资的15倍。 一次性工伤医疗补助金：相当于本市上年度职工月平均工资的6个月。 一次性就业安置补助金：相当于本市上年度职工月平均工资的3个月。 一次性伤残就业补助金：相当于本市上年度职工月平均工资的2个月。 生活护理费：根据伤残职工的生活护理需要程度，按照本市上年度职工月平均工资的50%至100%支付，终身给付。 辅助器具费：根据伤残职工的辅助器具需要，一次性支付。

具体金额计算

以上各项补助金的具体金额，由职工所在省（市）劳动行政部门根据本市上年度职工月平均工资标准计算确定。具体计算公式如下：

补助金金额 = 上年度职工月平均工资标准 × 系数

其中，系数如下：

一次性伤残补助金：15 一次性工伤医疗补助金：6 一次性就业安置补助金：3 一次性伤残就业补助金：2 生活护理费：根据需要程度，为 0.5 或 1 辅助器具费：根据实际需要，一次性支付

最新标准

根据国家统计局公布的数据，截至2022年，全国职工月平均工资标准为5,811元。以上海市为例，其2021年职工月平均工资标准为11,327元。因此，上海地区九级工伤赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：11,327元 × 15 = 169,905元 一次性工伤医疗补助金：11,327元 × 6 = 67,962元 一次性就业安置补助金：11,327元 × 3 = 33,981元 一次性伤残就业补助金：11,327元 × 2 = 22,654元 生活护理费：根据需要程度，为 5,663.5元（50%）或 11,327元（100%） 辅助器具费：根据实际需要，一次性支付

注意：

生活护理费的支付期限为自伤残职工达到 Statutory retirement age までの间。 辅助器具费的支付标准由劳动行政部门根据伤残职工的实际需要确定。 以上金额仅为参考值，实际金额可能因所在省（市）的上年度职工月平均工资标准而异。