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8级工伤赔偿金额计算

法律依据

中华人民共和国《工伤保险条例》

赔偿项目

8级工伤的赔偿项目包括：

医疗费 停工留薪期工资 一次性伤残补助金 一次性就业安置补助金 劳动能力鉴定费 康复费 辅助器具费

赔偿标准

一、医疗费

实际发生且合理必需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

从受伤之日起至劳动能力恢复之日止，由用人单位支付。

三、一次性伤残补助金

根据伤残等级和当地平均工资计算，一次性支付。8级伤残补助金标准如下：

当地月平均工资×20×伤残等级系数（8级为15%）

四、一次性就业安置补助金

一次性支付，标准为：

当地月平均工资×6

五、劳动能力鉴定费

由用人单位支付。

六、康复费

劳动能力恢复后，为促进劳动能力恢复而支出的合理必需的康复费用，由工伤保险基金支付。

七、辅助器具费

因工致残后为生活、工作需要安装、配置的合理必需的辅助器具费用，由工伤保险基金支付。

赔偿金额计算示例

假设某员工因工伤致8级伤残，当地月平均工资为5000元，则其赔偿金额计算如下：

医疗费：实际发生且合理必需的医疗费用 停工留薪期工资：从受伤之日起至劳动能力恢复之日止，由用人单位支付 一次性伤残补助金：5000×20×15%=15000元 一次性就业安置补助金：5000×6=30000元 劳动能力鉴定费：由用人单位支付 康复费：劳动能力恢复后，为促进劳动能力恢复而支出的合理必需的康复费用 辅助器具费：因工致残后为生活、工作需要安装、配置的合理必需的辅助器具费用

注意：

赔偿金额可能因具体情况而有所不同，例如伤情严重程度、当地平均工资水平等。 工伤赔偿程序通常需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等步骤。 员工有权申请工伤赔偿，用人单位负有支付赔偿金的义务。