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陕西工伤申报程序

一、工伤认定

1. 事故发生: 发生工伤事故后，职工应立即向用人单位报告。 2. 工伤认定申请: 用人单位应当在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 3. 材料提交: 用人单位需提交《工伤认定申请表》、《事故经过材料》、《职工社保参保缴纳证明》等材料。 4. 调查取证: 人社部门将调查事故发生经过、收集证据，并作出工伤认定决定。

二、工伤待遇申请

1. 工伤待遇申请: 职工或其近亲属可在工伤认定后向人社部门申请工伤待遇。 2. 申请材料: 申请人需提交《工伤待遇申请表》、《工伤认定书》、《身份证》、《劳动合同》等材料。 3. 待遇审核: 人社部门将审核申请材料，核定工伤待遇等级和金额。

三、工伤待遇种类

根据工伤等级，职工可享受以下工伤待遇:

医疗待遇: 医疗费、康复费、护理费等。 现金待遇: 丧葬补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。 其他待遇: 假期、就业安置、劳动能力鉴定、劳动仲裁等。

四、申报流程图

[工伤事故发生] -> [向用人单位报告] -> [用人单位申请工伤认定] -> [人社部门调查取证] -> [作出工伤认定决定] -> [职工或近亲属申请工伤待遇] -> [人社部门审核] -> [核定工伤待遇]

五、相关法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》 《陕西省工伤保险实施办法》

六、注意事项

及时报告工伤事故对享受工伤待遇至关重要。 用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，否则职工无法享受工伤待遇。 职工如对工伤认定或待遇处理有异议，可申请行政复议或提起劳动仲裁。