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工伤9级伤残怎么赔偿

法诠网官方发布于:2024-04-27 浏览量:937

工伤9级伤残赔偿

根据《工伤保险条例》,工伤9级伤残属于轻微伤残,赔偿标准如下:

1. 一次性伤残补助金

工伤9级伤残怎么赔偿

本人平均工资3个月。

2. 一次性就业安置费

本人平均工资6个月。

3. 一次性医疗补助金

标准为10个月的本人平均工资。

4. 一次性医疗用品费

2000元。

5. 劳动能力鉴定费

1000元。

6. 工伤保险待遇

伤残津贴:9级伤残标准为本人原工资的15%。 医疗费:工伤保险基金支付。 康复费:工伤保险基金支付。 工伤辅助器具费:工伤保险基金支付。

赔偿计算举例

假设某工伤人员的平均工资为5000元,其因工伤导致9级伤残,则其可获得以下赔偿:

一次性伤残补助金:5000元 x 3个月 = 15000元 一次性就业安置费:5000元 x 6个月 = 30000元 一次性医疗补助金:5000元 x 10个月 = 50000元 一次性医疗用品费:2000元 劳动能力鉴定费:1000元 总计:98000元

提示:

伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行。 工伤赔偿金的支付由用人单位负责。 如果用人单位不能一次性支付全部赔偿金,应与工伤人员协商分期支付。 工伤人员对赔偿金数额有异议的,可以向当地的社会保险经办机构提出申诉。

法律依据:

《工伤保险条例》 《劳动能力鉴定管理办法》

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