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公伤与工伤有区别吗？

公伤和工伤是两个不同的概念，虽然它们都与劳动者的伤害有关，但它们的性质和适用范围是有所不同的。公伤是指在公务活动中发生的意外伤害或者患病，而工伤是指在工作中发生的意外伤害或者患职业病。这两个概念的区别在于发生的场所和原因不同。

公伤是指在公务活动中发生的意外伤害或者患病，包括在公务活动中因公殉职的。公务活动是指公务员、国家机关工作人员、事业单位工作人员、企事业单位工作人员在履行职责过程中所从事的工作活动。公务活动包括但不限于：公务出差、公务接待、公务考察、公务会议、公务培训、公务调研、公务考试、公务检查、公务考核、公务评估、公务咨询、公务指导、公务论证、公务策划、公务实施、公务监督、公务管理等。

工伤是指在工作中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。工作是指用人单位依法与劳动者订立的劳动合同规定的劳动任务和劳动条件。工作包括但不限于：生产、经营、管理、服务、科研、文化、教育、卫生、体育、艺术等领域的工作。

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时的权益。对于因工作原因导致的意外伤害或者患职业病，用人单位应当及时报告工伤事故，按照规定向劳动者支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等各项工伤保险待遇。

而对于公务活动中发生的意外伤害或者患病，根据《中华人民共和国国家工作人员伤亡保险条例》的规定，国家机关工作人员、事业单位工作人员、企事业单位工作人员在履行职责过程中因公殉职或者因公致残、因公患病的，应当依法给予伤残津贴、抚恤金、医疗费、丧葬费等各项保险待遇。国家机关工作人员、事业单位工作人员、企事业单位工作人员在履行职责过程中因公受伤的，应当依法给予医疗费、伤残津贴、误工补助金等各项保险待遇。公务活动中发生的意外伤害或者患病，由单位或者有关部门进行认定和处理。

总的来说，公伤和工伤虽然都与劳动者的伤害有关，但它们的性质和适用范围是有所不同的。在公务活动中发生的意外伤害或者患病属于公伤，而在工作中发生的意外伤害或者患职业病属于工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时的权益。而对于公务活动中发生的意外伤害或者患病，由单位或者有关部门进行认定和处理。