法诠网

## 工伤事故的报告程序

定义

工伤事故是指劳动者在受雇期间因履行工作职责或者与工作有关的事故、疾病或其他原因导致的伤害或死亡。

报告责任

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者或其近亲属、工会组织或者其他有关组织应当在事故发生后30日内向用人单位报告工伤事故。

报告程序

1. 内部报告

劳动者或其近亲属、工会组织或者其他有关组织应当立即向用人单位负责人或指定的管理人员报告工伤事故。 用人单位应当立即登记，并向劳动者或其近亲属出具工伤事故报告凭证。

2. 外部报告

用人单位在事故发生后30日内，应当向当地社会保险经办机构和应急管理部门报告工伤事故。 报告内容应当包括事故时间、地点、经过、受伤人员情况、事故原因和责任人等。

3. 调查取证

社会保险经办机构应当在接到报告后，立即组织人员调查取证，并制作调查报告。 应急管理部门应当根据需要进行现场勘察和技术鉴定，提供事故原因分析报告。

4. 认定结论

社会保险经办机构收到调查报告和事故原因分析报告后，应当在30日内对工伤事故进行认定。 认定结论应当明确事故性质、责任人、受害人的工伤类别和等级等。

5. 处理程序

用人单位应当按照工伤认定结论，对受害人进行工伤待遇处理，包括医疗、康复、伤残鉴定、劳动能力鉴定、补贴发放等。 社会保险经办机构应当对工伤待遇进行监督和管理，确保受害人合法权益得到保障。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《社会保险法》 《职业病防治法》

注意事项

报告工伤事故应当及时准确，不得虚报或瞒报。 用人单位负有工伤事故报告和处理的义务，不得推卸责任。 受害人及其家属有权对工伤待遇提出异议，并请求劳动争议仲裁或提起诉讼。