法诠网

工伤10级伤残一次性赔偿金标准

根据《工伤保险条例》，工伤10级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金。该金的计算标准为职工上一年度本人工资的10倍。

计算公式：

一次性伤残补助金 = 上一年度本人工资 × 10

举例：

假设某职工上一年度工资为5000元，那么其工伤10级伤残的一次性伤残补助金为：

一次性伤残补助金 = 5000元 × 10 = 50000元

其他相关规定：

除了伤残补助金外，工伤职工还可获得以下赔偿：

医疗费：由工伤保险基金支付，包括必要的医疗、康复、假肢和矫形器费用。 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，标准为当地最低工资标准的50%。 停工留薪期工资：由用人单位支付，直至职工伤愈复工。 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为上一年度本人工资的6个月至12个月。 辅助器具费：由工伤保险基金支付，包括轮椅、假肢和助听器等辅助器具费用。 交通费：由工伤保险基金支付，用于因伤情需要进行治疗、康复和职业培训的交通费用。 护理费：由工伤保险基金支付，标准为上一年度本人工资的20%至60%。 精神损害抚慰金：由用人单位支付，具体标准由劳动仲裁委员会或人民法院根据职工的伤情、经济损失、心理创伤等因素酌情确定。

申领流程：

工伤职工可按照以下流程申领工伤赔偿金：

1. 向用人单位提出工伤认定申请。 2. 用人单位在30日内向社保经办机构申报工伤认定。 3. 社保经办机构对工伤认定进行审核，并在60日内作出决定。 4. 职工对工伤认定结果有异议，可在30日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。 5. 对仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院起诉。