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工伤复查：中国的法律框架

在职业环境中，工伤的及时诊断和准确治疗至关重要。中国制定了全面的法律框架，规范工伤复查程序，保障劳动者的权利。

工伤复查的依据

中国《工伤保险条例》规定，符合工伤认定条件的劳动者，有权申请工伤复查。复查的依据包括：

对原工伤认定结果有异议 伤情出现变化，原认定等级不符合实际情况 因工伤造成职业病，需要重新评定等级

复查申请程序

劳动者需在自工伤认定结论或者治疗终结之日起1年内提出复查申请。申请书应提交至原工伤认定或治疗终结的机构。

机构收到申请后，应在30日内组成工伤复查委员会，由劳动、医疗等专业人员组成。委员会负责审理复查申请，并组织重新鉴定伤情。

复查内容

复查内容包括：

工伤事故发生原因和经过 劳动者的伤情情况 原工伤认定等级是否准确 是否存在职业病

医疗鉴定机构

医疗鉴定机构由具有相应资质的医疗机构承担。机构应独立、客观地对劳动者的伤情进行鉴定，并出具鉴定结论。

复查结论

复查委员会根据鉴定结论，做出以下复查结论：

维持原工伤认定等级 调整工伤认定等级 认定不属于工伤

复查结果的处理

复查结果由工伤认定机构或治疗终结机构做出，并以书面形式通知劳动者。复查结果对劳动者和用人单位具有约束力。

行政复议和诉讼

劳动者对复查结果不服的，可以申请行政复议或提起诉讼。行政复议由原工伤认定机构的上级主管部门负责。诉讼由劳动者的住所地或者工伤事故发生地的劳动争议仲裁委员会或者人民法院受理。

保障劳动者权益

中国的工伤复查法律框架旨在保护劳动者的权益，确保他们获得公正、准确的工伤认定。复查程序的透明度和程序正当性，有助于维护劳动者的合法利益。