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工伤认定时间期限过了怎么办

概况

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或者职业病，应当在事故发生或者确诊后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应当自收到申请之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果职工或单位未能在30日内提出工伤认定申请，则可能会导致工伤认定时效过期，无法获得工伤保险待遇。

逾期认定的情形

工伤认定时间期限过了，一般情况下不能再认定工伤。但有以下特殊情形的，可以例外：

职工或单位证明因不可抗力或者其他正当理由，不能在规定期限内提出工伤认定申请的； 职工在发生工伤事故或职业病后，被确诊为精神病，不能提出工伤认定申请，其近亲属在职工被确诊为精神病后提出工伤认定申请的； 死亡职工的近亲属在职工死亡后提出工伤认定申请的。

逾期认定的程序

如果符合上述特殊情形之一，职工或其近亲属可以在工伤认定时效届满后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相应证明材料。

社会保险行政部门收到申请后，应当自受理申请之日起60日内对是否符合工伤认定条件进行调查核实，并作出工伤认定结论。

因不可抗力或者其他正当理由逾期的

因不可抗力或者其他正当理由无法在规定期限内提出工伤认定申请的，除了提供相关证明材料外，还需要提供无法及时提出申请的说明和理由。

职工被确诊为精神病逾期的

职工在发生工伤事故或职业病后，被确诊为精神病的，其近亲属在职工被确诊为精神病后提出工伤认定申请的，需要提供职工精神病的诊断证明和近亲属关系证明。

死亡职工近亲属逾期的

死亡职工的近亲属在职工死亡后提出工伤认定申请的，需要提供死亡职工死亡证明和近亲属关系证明。

逾期认定的后果

如果职工或单位逾期提出工伤认定申请，并且不符合特殊情形的，一般情况下无法获得工伤保险待遇。但如果职工在工伤事故或职业病发生后已经享受了工伤保险待遇，后来发现工伤认定时效已过，则需要返还已享受的工伤保险待遇。

建议

为了避免工伤认定时效过期，职工和单位应注意以下事项：

职工发生工伤事故或职业病后，应及时向所在单位报告并提出工伤认定申请。 单位收到职工工伤认定申请后，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果因特殊情况无法在规定期限内提出工伤认定申请，应及时向社会保险行政部门说明情况并提供相关证明材料。