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2015 年工伤八项赔偿标准

根据《工伤保险条例》，在 2015 年发生的工伤事故，劳动者可获得八项赔偿，具体标准如下：

1. 医疗费用

工伤医疗费用全部由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费

工伤期间住院治疗，每日每人伙食补助费标准为基本工资的 60%； 在医院就餐的，凭就餐票据实际报销。

3. 交通费

因工伤需要到外地就医，其交通费、住宿费、伙食费凭据实报实销； 伤残等级为一级的，可以乘坐飞机； 伤残等级为二级的，可以乘坐火车一等座； 伤残等级为三级至十级的，可以乘坐火车二等座。

4. 误工津贴

工伤期间的误工津贴标准为：本人工资收入 × 70% × 实际误工天数。

5. 生活护理费

伤残职工生活不能自理的，从工伤保险基金中按伤残等级支付生活护理费： 一级伤残：本人工资收入的 80%； 二级伤残：本人工资收入的 70%； 三级至十级伤残：本人工资收入的 60%。

6. 一次性伤残补助金

伤残等级为六级至十级的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金： 六级至八级伤残：本人工资收入的 14 个月； 九级伤残：本人工资收入的 12 个月； 十级伤残：本人工资收入的 10 个月。

7. 伤残津贴

伤残职工无法从单位获得工资收入的，从工伤保险基金中按伤残等级支付伤残津贴： 一级伤残：本人工资收入的 75%； 二级伤残：本人工资收入的 70%； 三级至十级伤残：本人工资收入的 60%。

8. 死亡丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡的，一次性发放丧葬补助金和供养亲属抚恤金： 丧葬补助金：本人工资收入的 6 个月； 供养亲属抚恤金：按照工伤职工本人的工资收入计算，每年为本人工资收入的 20%，支付 20 年。

赔偿标准调整

需要注意的是，上述赔偿标准是基于 2015 年的基本工资水平。近年来，随着经济的发展，基本工资水平有所提高，工伤赔偿标准也相应调整。最新的赔偿标准请咨询当地社会保险经办机构。

申请工伤赔偿

发生工伤事故后，劳动者应及时向所在单位报告，并根据工伤保险条例规定申请工伤赔偿。具体程序和所需材料请咨询当地社会保险经办机构。