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工伤因果鉴定

简介

工伤因果鉴定是指通过医学专业手段，确定劳动者的伤残与工作是否存在因果关系，以及伤残的轻重程度。在我国，工伤因果鉴定是一项重要的工伤认定程序，是工伤待遇保障的基础。

法律依据

工伤因果鉴定主要依据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《社会保险法》（以下简称《社保法》）等法律法规。

程序

《条例》规定，劳动者在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，应当及时组织工伤认定。

工伤认定包括以下步骤：

事故调查：社会保险行政部门应当调查事故原因、经过和后果。 医学鉴定：社会保险行政部门应当委托具有工伤鉴定资质的机构进行工伤因果鉴定。 认定结果：社会保险行政部门综合事故调查和医学鉴定结果，做出工伤认定结论。

医学鉴定

工伤因果鉴定由具有资质的医疗机构进行。鉴定内容主要包括：

劳动者的伤残部位、伤残程度； 伤残与工作的关系； 伤残持续时间； 伤残的治疗和康复情况。

因果关系

工伤因果鉴定中，因果关系是关键问题。根据《社保法》和《条例》规定，工伤的因果关系包括以下类型：

直接因果关系：劳动者的伤残是因工作直接造成的，没有其他原因。 间接因果关系：劳动者的伤残虽不是因工作直接造成的，但与工作存在一定联系，是工作原因促成了伤残。 加重因果关系：劳动者的伤残虽不是因工作造成的，但工作环境或工作性质加重了伤残。

轻重程度

工伤因果鉴定中，伤残的轻重程度根据劳动者丧失劳动能力的程度进行划分。轻重程度等级分为：

十级至四级伤残：劳动者丧失劳动能力，不能从事原工作，需要变更工种或工作岗位。 三级至一级伤残：劳动者丧失劳动能力，不能从事原工作，需要临时或者永久停止工作。 伤残等级为无：劳动者未丧失劳动能力。

意义

工伤因果鉴定对于工伤认定和待遇保障具有重大意义：

确定工伤事故与伤残之间的因果关系，明确工伤责任。 为工伤待遇的支付提供依据，包括医疗费、误工费、伤残补助金、康复费用等。 为劳动者申请劳动能力鉴定和社会保障津贴提供基础。

工伤因果鉴定是工伤认定的重要程序，通过医学专业手段，明确伤残与工作之间的因果关系，为工伤待遇保障提供了科学、公正的基础。