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月薪8000工伤10级赔多少钱

工伤赔偿计算依据

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿金的计算主要依据以下因素：

工伤等级 职工的工资 职工工龄

其中，工伤等级由工伤鉴定机构依据伤情程度进行评定，共有十个等级。

10级工伤赔偿计算

对于10级工伤，赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 月工资 × 工伤等级系数 × 月数 × (1 + 工龄系数)

月工资

月工资是指职工因工伤事故前12个月的平均工资。对于月薪8000元的职工，月工资按8000元计算。

工伤等级系数

10级工伤的工伤等级系数为10%。

月数

赔偿月数根据职工工龄确定。工龄未满1年的，按12个月计算；工龄满1年不满2年的，按15个月计算；工龄满2年不满3年的，按18个月计算；工龄满3年的，按20个月计算。

工龄系数

工龄系数按职工工龄年数计算。工龄不满1年的，按0.1计算；工龄满1年不满2年的，按0.2计算；工龄满2年不满3年的，按0.3计算；工龄满3年不满4年的，按0.4计算；工龄满4年不满5年的，按0.5计算；工龄满5年不满6年的，按0.6计算；工龄满6年不满7年的，按0.7计算；工龄满7年不满8年的，按0.8计算；工龄满8年不满9年的，按0.9计算；工龄满9年不满10年的，按1计算；工龄满10年以上的，按1.1计算。

计算示例

对于一名月薪8000元、工伤鉴定为10级、工龄2年的职工，根据上述计算公式，其工伤赔偿金为：

赔偿金 = 8000 × 0.1 × 18 × (1 + 0.2) = 14400元

其他赔偿

除了工伤赔偿金外，10级工伤职工还可获得以下赔偿：

医疗费：由工伤保险基金支付。 交通费：往返交通费。 伙食补助费：外地就医期间的伙食费。 住宿费：外地就医期间的住宿费。 护理费：因工伤致残需要生活护理的，可获得护理费。 一次性伤残补助金：一次性支付的补助金。

注意事项

工伤赔偿金计算应由工伤保险管理部门或人社部门进行。 工伤赔偿金免征个人所得税。 工伤赔偿金不影响职工享受其他社会保障待遇。 职工对工伤赔偿金计算有异议的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。