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9级工伤赔偿标准

中国法律规定

中国的《工伤保险条例》规定，工伤等级分为1-10级，其中9级工伤属于轻微工伤。9级工伤的赔偿标准主要包括以下部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：工伤保险待遇基数伤残等级系数12

对于9级工伤，伤残等级系数为12.5%，因此一次性伤残补助金为：

工伤保险待遇基数12.5%12

2. 停工留薪期工资

停工留薪期工资按照工伤保险待遇基数计算，一般不超过12个月。

3. 医疗费用

工伤者因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

4. 康复费用

工伤者需要进行康复治疗的，其费用由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费用

工伤者因工伤致残需要使用辅助器具的，其费用由工伤保险基金支付。

计算示例

假设工伤保险待遇基数为5000元，则9级工伤的赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：5000元12.5%12 = 7500元 停工留薪期工资（假定为6个月）：5000元6 = 30000元 医疗费用：根据实际发生金额 康复费用：根据实际发生金额 辅助器具费用：根据实际发生金额

总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 停工留薪期工资 + 医疗费用 + 康复费用 + 辅助器具费用

其他注意事项

9级工伤的赔偿金额可能会根据具体情况有所调整，例如伤残程度、治疗费用等。 工伤者还可能享受其他福利待遇，例如工伤津贴、就业帮助等。 工伤赔偿应当及时支付，否则用人单位应当承担相应的法律责任。 请注意，工伤赔偿的具体计算方式可能会随着法律法规的更新而有所变化。建议咨询当地工伤保险机构获取最新信息。