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工伤九级伤残赔偿金计算

中国工伤保险条例

根据《工伤保险条例》，工伤九级伤残赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 上一年度全市职工平均工资 × 月数 × 伤残等级系数

月数 = 12 个月

伤残等级系数 = 15%

上一年度全市职工平均工资查询

上一年度全市职工平均工资可通过以下渠道查询：

当地人力资源和社会保障部门网站 国家统计局网站 各省、市、自治区统计局网站

计算示例

假设某职工在 2022 年遭受工伤，被评定为九级伤残，所在城市 2021 年全市职工平均工资为 10,000 元。

则其工伤九级伤残赔偿金为：

赔偿金 = 10,000 元 × 12 个月 × 0.15 = 18,000 元

其他注意事项

工伤九级伤残赔偿金由工伤保险基金支付。 职工因工死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额根据工伤保险条例规定计算。 职工因工致残，除伤残赔偿金外，还可享受医疗费、辅助器具费、康复费用等工伤保险待遇。 职工对工伤认定或赔偿标准有异议的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

工伤九级伤残的定义

工伤九级伤残是指职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失15%的劳动能力，符合《工伤保险条例》规定的九级伤残标准。

具体伤残标准可参考《工伤保险条例实施办法》附件中的《劳动能力鉴定标准（试行）》。

工伤认定流程

职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当在30日内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤认定。

人力资源和社会保障部门收到申报后，将组织工伤认定调查，并作出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。