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报工伤画路线图指南

一、工伤认定

步骤 1：及时报告

事故或职业病发生后，员工应立即向用人单位报告。 用人单位必须在 30 日内向当地社会保险经办机构报告。

步骤 2：提交材料

员工提交工伤认定申请书、证据材料和医疗诊断证明。 用人单位提交事故调查报告和相关证明。

步骤 3：调查认定

社会保险经办机构将进行调查取证。 经调查确认，如果符合工伤认定条件，将出具工伤认定书。

二、工伤待遇

步骤 1：医疗待遇

工人享受免费医疗，包括门诊、住院、手术、康复等。 医疗费用由工伤保险基金支付。

步骤 2：工伤津贴

停工留薪期内，工人按原工资标准发放工伤津贴。 最长可发放 24 个月。

步骤 3：伤残待遇

工人丧失劳动能力被评定为伤残等级后，可享受伤残津贴或一次性伤残补助金。 伤残津贴按工伤等级和工资标准计算。

步骤 4：一次性工亡补助金

工人因工死亡，其家属可获得一次性工亡补助金。 金额为上一年度职工平均工资的 20 倍。

步骤 5：抚恤金

工人因工死亡或伤残，其家属可获得抚恤金。 金额根据工伤等级和法定标准计算。

三、争议处理

步骤 1：申请复议

如果对工伤认定或待遇不服，工人或用人单位可在 60 日内申请复议。 复议机关为市级以上社会保险行政部门。

步骤 2：申请仲裁

如果对复议结果不服，工人或用人单位可在 30 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

步骤 3：提起诉讼

如果对仲裁结果不服，工人或用人单位可在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。

中国法律依据：

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动法》