法诠网

工伤认定之后该怎么办

引言

工伤事故发生后，及时认定工伤至关重要，这不仅关系到劳动者的合法权益，也影响后续的伤残鉴定和待遇保障。一旦工伤被认定，劳动者应当了解后续流程，积极维护自己的合法权益。

依法维权

1. 申请劳动仲裁

如果对工伤认定结果有异议，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁机构由劳动局或地方人民政府设立，负责解决劳动争议。

2. 提起诉讼

如果对劳动仲裁结果仍不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。诉讼必须在收到劳动仲裁裁决书后15日内提出。

伤残鉴定

1. 提交鉴定申请

工伤被认定后，劳动者需要及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。鉴定机构由政府指定，负责对工伤造成的伤残程度进行评定。

2. 鉴定程序

伤残鉴定通常包括体格检查、影像学检查、功能检查等。经鉴定后，鉴定机构会出具鉴定结论，明确伤残等级和相应的待遇标准。

待遇保障

1. 医疗费用

工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付。劳动者可以凭工伤证明到指定医院就医，无需自付费用。

2. 工资待遇

工伤停工期间，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括工资补助、误工费等。工资补助标准根据劳动者的工资收入和伤残等级确定。

3. 伤残津贴

工伤鉴定结论确定伤残等级后，劳动者可以领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和当地的社会平均工资确定。

4. 一次性伤残补助金

对于达到一定伤残等级的劳动者，可以领取一次性伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和工龄确定。

其他事项

1. 协商赔偿

在工伤认定后，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿协议应当包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等内容。

2. 劳动关系变更

工伤鉴定后，劳动者与用人单位的劳动关系可能会变更。如果伤残达到一定等级，劳动者可以选择终止劳动合同并领取一次性补助金。

3. 职业康复

对于有康复可能的劳动者，可以申请职业康复服务。职业康复包括医疗康复、职业培训和再就业安置等。

结语

工伤认定后，劳动者应当积极维护自己的合法权益，及时申请伤残鉴定，依法索取待遇保障。在整个过程中，劳动者可以寻求工会、律师等专业人士的帮助，确保自身权利得到充分保障。