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工伤十级伤残赔偿标准

在我国，《工伤保险条例》规定了工伤十级伤残的赔偿标准。根据条款，十级伤残的赔偿计算公式如下：

赔偿金额 = 工资基数 × 赔偿年限 × 伤残等级系数

其中：

工资基数：工伤事故发生前12个月的平均工资收入。 赔偿年限：职工工龄在10年以下的，为10年；职工工龄在10年以上且不满15年的，为11年；职工工龄15年以上且不满20年的，为12年；职工工龄20年以上且不满25年的，为13年；职工工龄25年以上且不满30年的，为14年；职工工龄30年以上且不满35年的，为15年；职工工龄35年以上且不满40年的，为16年；职工工龄40年以上且不满45年的，为17年；职工工龄45年以上且不满50年的，为18年；职工工龄50年以上且不满55年的，为19年；职工工龄55年以上且不满60年的，为20年；职工工龄60年以上的，为21年。 伤残等级系数：十级伤残等级系数为20%。

示例计算：

假设一名工伤职工的工伤事故发生前12个月的平均工资收入为5,000元，其工龄为12年。则其十级伤残赔偿金为：

赔偿金额 = 5,000 × 12 × 0.20 = 12,000元

其他福利待遇

除了赔偿金外，工伤十级伤残职工还可享受以下福利待遇：

一次性伤残就业补助金：相当于6个月的工资基数。 伤残津贴：按伤残等级标准发放，十级伤残为工资基数的10%。 医疗费用：由工伤保险基金支付。 康复费用：由工伤保险基金支付。 劳动能力鉴定费用：由工伤保险基金支付。

注意事项：

伤残等级评定是由指定的劳动能力鉴定委员会进行的。 工伤赔偿金应一次性支付给职工。 职工对伤残等级鉴定有异议的，可以申请重新鉴定。 职工因工伤致残的，企业不得解除劳动合同。