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工伤事故处理流程

1. 发生事故后

a) 立即停止工作，并报告单位领导。

b) 保护事故现场，妥善处置伤者。

c) 立即拨打急救电话（120）和报警电话（110）。

2. 单位责任

根据《工伤保险条例》，单位负有以下责任：

a) 立即组织抢救和治疗伤者。

b) 及时向社会保险经办机构和有关部门报告事故。

c) 保护事故现场，配合调查。

d) 做好伤者及其家属的安抚和慰问工作。

e) 对伤者进行工伤认定和工伤待遇申请。

3. 工伤认定

a) 由单位在事故发生后30日内，向设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

b) 劳动保障行政部门将在60日内作出工伤认定。

4. 工伤待遇

经认定为工伤的，伤者有权享受以下待遇：

a) 医疗费用报销：包括医疗费、护理费、康复费等。

b) 伤残津贴：按伤残等级发放。

c) 一次性伤残补助金：按伤残等级和工龄发放。

d) 劳动能力鉴定费用报销。

5. 法律后果

单位未履行上述责任的，将受到以下法律后果：

a) 行政处罚：由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

b) 民事赔偿：单位对伤者及其家属造成损失的，应当承担民事赔偿责任。

c) 刑事处罚：对于故意制造工伤事故或者伪造工伤的，将依法追究刑事责任。

提示：

a) 伤者本人或其家属也可以在单位不履行责任时，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。

b) 工伤认定和待遇申请存在时限要求，应及时办理。

c) 遇有争议，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼解决。