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深圳十级工伤赔偿

法律依据

根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，深圳十级工伤的赔偿包括以下部分：

医疗费用：工伤职工接受工伤医疗期间产生的合理费用，由工伤保险基金支付。 工伤津贴：工伤职工因工伤暂时丧失劳动能力期间，可享受工伤津贴。津贴标准为本人工资的90%。 一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为十级伤残的，可享受一次性伤残补助金。补助金标准为本人工资×一次性伤残津贴标准×10。 伤残津贴：工伤职工因十级伤残导致部分丧失劳动能力的，可享受伤残津贴。津贴标准为本人工资×伤残津贴等级。 辅助器具费用：工伤职工因工伤致残需要使用辅助器具的，可享受辅助器具费用补助。

具体赔偿金额

深圳市2023年的职工月平均工资为9441.1元。根据以上规定，深圳十级工伤的赔偿金额为：

医药费：实际发生的合理费用。 工伤津贴：9441.1元/月×90%×工伤期间（实际天数）。 一次性伤残补助金：9441.1元/月×37个月×10 = 3,532,090元。 伤残津贴：9441.1元/月×10% = 944.11元/月。 辅助器具费用：实际发生的合理费用。

其他赔偿

除了上述赔偿外，工伤职工还可能获得以下赔偿：

鉴定费用：劳动力鉴定委员会的鉴定费用由工伤保险基金支付。 交通费：工伤职工因工伤治疗或鉴定产生的交通费由工伤保险基金支付。 住宿费：工伤职工因工伤治疗或鉴定需要异地住宿的，可享受住宿费补助。

申报流程

工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位申报工伤。用人单位应当在14日内向社会保险经办机构申报工伤。工伤保险经办机构受理后，将组织进行工伤认定、劳动能力鉴定和伤残等级评定。根据评定结果，工伤保险经办机构将按照规定支付赔偿金。

注意事项

工伤职工应当及时申报工伤，以免错过申报期限。 工伤职工应当提供必要的证明材料，以支持工伤申请。 用人单位应当配合工伤保险经办机构的调查和处理工作。 对工伤认定或赔偿金额有异议的，工伤职工可以申请行政复议或提起诉讼。