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工伤六级赔偿标准

定义

工伤六级是指，劳动者因工受伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动能力丧失程度达到总劳动能力的10%-19%。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤六级伤残赔偿包括以下项目：

一次性伤残补助金：相当于劳动者本人12个月的工资。 伤残津贴：每月相当于劳动者本人工资的10%-19%。伤残津贴的具体发放时间和方式，由用人单位和劳动者协商确定。 医疗费：所有与工伤有关的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。 交通费：往返治疗地点的合理交通费用。 伙食补助费：住院期间的伙食补助费。

计算方式

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 劳动者本人工资 × 12个月

伤残津贴

伤残津贴 = 劳动者本人工资 × 伤残等级系数（10%-19%）

医疗费

医疗费由用人单位或工伤保险基金支付，不设上限。

交通费

交通费按照实际发生的费用报销，但不得高于当地交通部门规定的标准。

伙食补助费

伙食补助费按照当地规定的伙食补助标准发放。

示例计算

假设劳动者小王因工受伤，经鉴定为工伤六级伤残，其月工资为 5,000 元。则其工伤六级赔偿如下：

一次性伤残补助金 = 5,000 元 × 12个月 = 60,000 元 伤残津贴 = 5,000 元 × 10% = 500 元/月 医疗费：实际发生金额由用人单位或工伤保险基金支付

其他规定

伤残津贴的发放期限不得超过 20 年。 劳动者因工伤致残达到工伤六级，并且丧失全部工作能力的，可以申请定残安置。 用人单位应当在劳动者被鉴定为工伤六级之日起 30 日内向劳动者支付工伤赔偿。