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工伤证明的开具程序

1. 申请人提交材料

员工本人或其代理人应向医院提交以下材料：

工伤申请表 工伤事故报告或其他相关证明材料 劳动合同或其他用工证明

2. 医院审查材料

医院医务人员将审查申请材料并进行以下步骤：

核实申请人的身份和工伤事故的事实 对申请人的伤情进行检查和评估 确定伤情的严重程度和与工伤事故的因果关系

3. 填写工伤证明

如果经过审查确认申请人符合工伤认定标准，医院会填写工伤证明。工伤证明应包括以下内容：

申请人的姓名、性别、年龄等基本信息 工伤事故发生的时间、地点、情节 申请人的伤情描述、诊断和治疗情况 伤情的严重程度和与工伤事故的因果关系 休工天数或其他影响劳动能力的期限

4. 签署并盖章

工伤证明由经治医师、科室主任或医院负责人签署并盖章。

5. 交付工伤证明

医院将工伤证明交付给申请人或其代理人。

法律依据

《工伤保险条例》规定：

第十四条：职工发生工伤事故，由用人单位向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。 第十六条：社会保险经办机构受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

《劳动合同法》规定：

第三十七条：用人单位应当为劳动者提供相应的劳动条件和职业危害防护，对劳动者进行职业健康检查。

工伤认定的标准

在中国，工伤认定有以下标准：

事故发生在工作时间和工作场所 事故与工作有直接因果关系 导致劳动者人身伤害

温馨提示

职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并保留相关证据材料，以方便工伤认定和索赔。