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九级工伤赔偿标准

中国法律规定

根据《工伤保险条例》（2022 年修正），九级工伤的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：6个月至12个月的工伤保险待遇标准 劳动能力丧失程度10%至19%的伤残津贴：相当于工伤保险待遇标准的10%至19% 工伤医疗费：工伤期间发生的合理费用 康复治疗费：工伤保险基金支付 辅助器具费：工伤保险基金支付 生活护理费：工伤保险基金支付 一次性伤残就业补助金：=工伤保险待遇标准×（劳动能力丧失程度×20） 就业困难补贴：劳动能力丧失程度10%至19%的，每月相当于工伤保险待遇标准的10%至30%，直至就业

赔偿计算示例

假设某员工月工资为 5,000 元，劳动能力丧失程度为 15%。

一次性伤残补助金：=6个月×5,000元=30,000元 劳动能力丧失程度10%至19%的伤残津贴：=5,000元×15%=750元/月 辅助器具费：根据实际需要 一次性伤残就业补助金：=5,000元×15%×20=15,000元 就业困难补贴：=5,000元×15%=750元/月（直至就业）

其他注意事项

伤残津贴和就业困难补贴的支付期限最长不超过 20 年。 伤残等级评定时，劳动能力丧失程度的鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会进行。 工伤职工可选择一次性伤残赔偿金，但须经劳动能力鉴定委员会确认其伤残等级为十级以上。 赔偿金额应及时足额支付给工伤职工。

九级工伤赔偿的目的

九级工伤赔偿的目的是为因工伤而导致劳动能力下降的职工提供经济保障和康复援助。通过赔偿，可以减轻工伤职工及其家庭的经济负担，帮助他们恢复健康和重建生活。