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工伤保险解除：中国的法律规定

工伤保险是社会保障的重要组成部分，旨在为因工受伤或患职业病的职工提供经济补偿和医疗保障。在中国，工伤保险解除受到严格的法律规定。

解除工伤保险的条件

根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇可以解除的情况包括：

工伤职工治愈复工后 工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力，但已按规定享受基本医疗保险、工伤保险其他待遇或者社会救助的 工伤职工领取伤残津贴期满，且经劳动能力鉴定仍丧失劳动能力，但有能力从事其他工作的 工伤职工本人提出解除申请，并经工伤认定部门批准的

解除工伤保险的程序

工伤保险解除的程序通常分为以下步骤：

1. 申请：工伤职工或其家属根据解除条件向当地社会保险行政部门提出解除申请。 2. 审查：社会保险行政部门对申请材料进行审查，并根据相关规定作出决定。 3. 通知：社会保险行政部门将解除决定通知工伤职工或其家属。 4. 执行：工伤职工或其家属应按照解除决定停止领取相关待遇。

解除工伤保险后的权利

解除工伤保险后，工伤职工或其家属仍享有以下权利：

因工伤产生的医疗费和工伤津贴等待遇已经享受的，不再享受。 因工伤产生的后续医疗费，可按照基本医疗保险规定享受医疗待遇。 符合残疾人保障条件的，可享受残疾人保障相关待遇。

解除工伤保险的争议处理

如果工伤职工或其家属对解除工伤保险决定有争议，可以按照以下程序处理：

行政复议：向上一级社会保险行政部门申请行政复议。 行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼。

法律规定

以上工伤保险解除规定主要依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《劳动能力鉴定管理办法》 《社会保险基金行政监督办法》

结论

工伤保险解除是工伤保险制度的重要组成部分，旨在合理分配工伤风险，保障工伤职工的权益。在中国，工伤保险解除受到严格的法律规定，程序规范，并保障工伤职工的合法权利。