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工伤赔偿金的领取

一、工伤認定

工傷認定是獲得工傷賠償金的先決條件。根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷認定應由受傷者所在單位或者工傷保險經辦機構向當地人社部門提出申請。

申請材料包括：

工傷認定申請表 工傷事故報告 醫療證明材料 戶籍證明 工資證明

人社部門在收到申請材料後，將進行調查取證，並作出工傷認定決定。

二、工傷等級評定

工傷認定後，需要進行工傷等級評定，以確定賠償金的標準。《工傷保險條例》將工傷分為10個等級，一級最重，十級最輕。

工傷等級評定由設區的市級以上人社部門的醫學勞動能力鑑定委員會負責。

三、賠償金計算

工傷賠償金的計算方式因工傷等級而異。根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償金包括：

醫療費用：治療工傷所產生的合理費用。 喪葬費用：工傷死亡後的喪葬費用。 供養親屬撫恤金：工傷死亡或殘疾後，供養的近親屬的生活費。 一次性傷殘補償金：工傷殘疾後的一次性賠償。 傷殘津貼：工傷殘疾後，按照工傷等級和工資標準發放的定期津貼。 停工留薪期工資：工傷治療期間，發放的原工資。

四、賠償金支付

工傷賠償金由工傷保險經辦機構負責支付。根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償金應在工傷認定後30日內支付。

五、爭議處理

如果受傷者對工傷認定、工傷等級評定或賠償金計算有異議，可以向人社部門提出申訴。人社部門在收到申訴後，將進行審查。

如果對申訴結果仍不滿意，可以向當地人民法院提起訴訟。

注意事項

受傷者應及時向所在單位報告工傷事故，並保留相關證據。 工傷認定和工傷等級評定應及時進行，以免影響賠償金的發放。 賠償金應按照法定標準發放，不得拖延或克扣。 受傷者有權對工傷認定、工傷等級評定和賠償金計算提出異議。