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计算工伤赔偿总额：中国法律指南

工伤赔偿是因工受伤或患职业病的劳动者及其家属获得的经济补偿，旨在弥补因工伤造成的损失。中国法律对工伤赔偿的计算有明确的规定，以下将详细介绍如何计算工伤赔偿总额。

1. 确定基本工资

工伤赔偿总额的基础是劳动者的基本工资，包括：

工资 津贴 奖金（不包括一次性奖金） 其他形式的收入（如计件工资）

2. 计算丧葬补助金

因工死亡的劳动者，其家属可获得丧葬补助金，金额为6个月的基本工资。

3. 计算一次性工伤医疗补助金

因工受伤的劳动者，可获得一次性工伤医疗补助金，金额为6-12个月的基本工资，具体金额根据伤残等级确定：

一级伤残：12个月 二级伤残：10个月 三级伤残：8个月 四级伤残：6个月

4. 计算一次性伤残就业补助金

因工致残，丧失就业能力的劳动者，可获得一次性伤残就业补助金，金额为：

一级伤残：12个月的基本工资 二级伤残：10个月的基本工资 三级伤残：8个月的基本工资 四级伤残：6个月的基本工资

5. 计算伤残津贴（永久性伤残）

因工致残，导致劳动能力下降的劳动者，可获得伤残津贴，每月金额为：

一级伤残：80%的基本工资 二级伤残：70%的基本工资 三级伤残：60%的基本工资 四级伤残：50%的基本工资

伤残津贴的发放期限为：

一级伤残：终身 二级伤残：20年 三级伤残：15年 四级伤残：10年

6. 计算护理费

因工伤造成生活不能自理的劳动者，可获得护理费，每月金额为基本工资的30%-90%，具体金额由医疗机构根据护理等级确定。

7. 其他费用

工伤赔偿还包括其他费用，如：

医疗费（超过一次性工伤医疗补助金的部分） 交通费 食宿费 工伤复发后的治疗费用

示例计算

假设某劳动者因工受伤，导致二级伤残，其基本工资为5000元/月。

丧葬补助金：无（未死亡） 一次性工伤医疗补助金：10个月工资 = 10 x 5000元 = 50000元 一次性伤残就业补助金：10个月工资 = 10 x 5000元 = 50000元 伤残津贴（终身）：每月 70%工资 = 70% x 5000元 = 3500元/月 护理费：无（无需护理） 其他费用：假设为10000元

工伤赔偿总额 = 丧葬补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 伤残津贴（一次性） + 其他费用

工伤赔偿总额 = 50000元 + 50000元 + 3500元/月（终身） + 10000元

请注意，以上计算仅为示例，实际赔偿金额可能因具体情况而异。劳动者在发生工伤后，应及时向有关部门申请工伤认定和赔偿，并根据法律规定计算应得的赔偿金额。