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计算工伤死亡赔偿

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤条例》）

赔偿标准

工伤死亡赔偿主要包括以下部分：

丧葬补助金：相当于上一年度全国职工平均工资的6个月。 供养亲属抚恤金：供养人死亡的，从死亡之日起20年内按其生前工资的20%~50%支付抚恤金；供养直系亲属无人，或者有直系亲属但未实际供养的，抚恤金标准为供养亲属抚恤金标准的40%。 一次性工伤死亡补助金：相当于上一年度全国职工平均工资的20个月。 供养亲属生活困难补助金：主要供养人死亡，遗属生活困难的，可酌情补助。 一次性伤残就业补助金：供养人死亡，遗属中无人就业的，给予一次性伤残就业补助金。 其他赔偿：如丧失劳动能力且需要护理的，可领取护理费；伤者住院期间伙食费，营养费等。

计算公式

丧葬补助金 = 上一年度全国职工平均工资 x 6 供养亲属抚恤金 = （生前工资 x 抚恤比例）x 供养年限 一次性工伤死亡补助金 = 上一年度全国职工平均工资 x 20

抚恤比例

抚恤比例根据死者生前供养亲属人数和死者本人伤残程度确定：

供养1人：20%~30% 供养2人或3人：30%~40% 供养4人或5人：40%~50% 供养6人及以上：50%

供养年限

供养年限一般为20年，但受抚养人的年龄和身体健康状况，以及供养人的年龄和工作时间等因素影响，具体供养年限可能有所调整。

其他说明

工伤死亡赔偿金的支付方式可一次性给付，也可分期给付。 工伤死亡赔偿金免征个人所得税。 对于因犯罪行为导致工伤死亡的，不适用工伤保险待遇。 工伤死亡赔偿金的标准会随着经济社会的发展和物价水平的上涨而适当调整。

申领程序

工伤死亡赔偿由工伤职工所在单位或家属向工伤保险经办机构申领。申领时需提供以下材料：

工伤死亡认定书 职工身份证明 供养亲属关系证明 死亡证明 职工工资证明

工伤保险经办机构在收到材料后，一般会在60天内作出工伤认定和赔偿决定。