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苏州工伤报销指南

导言

在苏州发生工伤事故后，了解如何报销工伤至关重要。这篇文章将详细介绍苏州工伤报销的流程、所需的文件和相关法律规定。

什么是工伤？

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病。常见的工伤类型包括跌落、触电、机器伤害和职业病。

工伤报销流程

1. 及时报告事故

发生工伤后，必须立即报告用人单位。用人单位应在24小时内向当地社会保险经办机构报告。

2. 申请工伤认定

用人单位报告工伤后，职工或其家属应在15日内向社会保险经办机构申请工伤认定。申请时需提交以下材料：

工伤认定申请表 工伤事故经过说明 医疗诊断证明 其他相关证明材料（如证人证言、事故现场照片）

3. 社会保险经办机构认定工伤

社会保险经办机构将对提交的材料进行审查，并对工伤进行认定。认定工伤后，将出具《工伤认定书》。

4. 办理工伤待遇申领

职工或其家属持《工伤认定书》及相关材料，向社会保险经办机构申请工伤待遇申领。工伤待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴、伤残补助金和死亡抚恤金。

所需文件

工伤认定申请表 工伤事故经过说明 医疗诊断证明 《工伤认定书》 身份证 户口本 银行卡

相关法律规定

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动合同法》

注意事项

及时报告工伤并申请工伤认定，以免错过时效。 提交真实准确的材料，避免影响工伤认定结果。 保留相关证据，如医疗记录和事故现场照片。 如对工伤认定或待遇申领有异议，可申请复议或仲裁。

结论

了解苏州工伤报销流程和所需文件至关重要。通过遵循正确的程序并提交必要的文件，职工或其家属可以及时获得工伤待遇。遵守相关法律规定可以保障职工在发生工伤时得到合理的保障。