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工伤死亡赔偿期限

中国法律规定

根据《工伤保险条例》第十八条，工伤死亡赔偿期限为：

一次性赔偿：职工因工死亡的，用人单位应当支付其近亲属一次性工亡补助金和丧葬补助金，标准为上一年度全国职工月平均工资的20倍。 供养亲属抚恤金：职工因工死亡的，用人单位应当支付其供养亲属抚恤金，直至供养亲属死亡。抚恤金的标准为职工生前工资的60%。

抚恤金支付期限

供养亲属抚恤金的支付期限按以下情形计算：

职工有配偶且没有子女的，抚恤金支付期限为20年。 职工有配偶且有子女的，抚恤金支付期限为30年。 职工无配偶且有子女的，抚恤金支付期限为25年。 职工有父母的，抚恤金支付期限延长10年。 职工父母年满60周岁的，抚恤金支付期限延长5年，年满70周岁的，延长10年。

特殊情况

对于特殊情况，例如：

职工无近亲属或者近亲属已死亡的，一次性工亡补助金和丧葬补助金用于殡葬费用，剩余部分归入所在统筹地区的工伤保险基金。 职工离异且没有子女的，抚恤金不支付给其配偶。 职工被依法判处死刑或者无期徒刑的，抚恤金不支付给其供养亲属。

申报和处理

职工发生工伤死亡后，其近亲属应当在30日内向用人单位申报。用人单位应当在15日内向统筹地区社会保险行政部门申报。社会保险行政部门应当在30日内做出工伤认定，并通知用人单位和职工近亲属。

用人单位应当在接到工伤认定通知书后10日内支付工伤保险待遇。如用人单位拒不支付，职工近亲属可以向劳动保障监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼。

结语

工伤死亡赔偿期限是法律赋予工伤职工及其供养亲属的权利保障。用人单位应当严格遵守相关法律规定，及时足额支付工伤保险待遇，保障工伤职工及其家属的生活权益。