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56 岁工伤死亡赔偿金额

概述

根据《工伤保险条例》和相关司法解释，工伤死亡赔偿金额由以下部分组成：

丧葬补助金：一次性支付，标准为上一年度全国职工月平均工资的 6 个月。 供养亲属抚恤金：一次性支付，由以下部分构成： 供养父母每月抚恤金：上一年度全国职工月平均工资的 30% 至 50%。 供养配偶每月抚恤金：上一年度全国职工月平均工资的 40% 至 60%。 供养子女每月抚恤金：上一年度全国职工月平均工资的 30% 至 50%。 一次性工亡补助金：一次性支付，标准为上一年度全国职工月平均工资的 20 个月。 差旅费：因办理工伤死亡相关事宜发生的必要差旅费。 安葬费：按照当地民政部门规定的标准支付。

赔偿金额计算

具体赔偿金额取决于以下因素：

上一年度全国职工月平均工资：由国家统计局发布。 供养亲属人数和年龄：供养亲属抚恤金根据供养亲属人数和年龄确定。 工伤等级：工伤死亡为最高等级工伤，一次性工亡补助金为上一年度全国职工月平均工资的 20 个月。

案例分析

根据 2022 年 8 月发布的上一年度全国职工月平均工资数据，假设工伤死亡员工 56 岁，其供养亲属为配偶和一名不满 16 岁的子女，则赔偿金额如下：

丧葬补助金：37040 元 供养亲属抚恤金： 配偶每月 2402.40 元，20 年共 57657.60 元 子女每月 1852 元，20 年共 44448 元 一次性工亡补助金：148160 元 差旅费：1000 元（假设） 安葬费：5000 元（假设）

总计：266257.60 元

注意事项

如果工伤死亡员工有其他供养亲属，则供养亲属抚恤金相应增加。 如果工伤死亡员工未达到法定退休年龄，则丧葬补助金和供养亲属抚恤金按其法定退休年龄计算。 如果工伤死亡员工有其他保险，例如商业人身意外保险，则可以额外获得赔偿。 赔偿金额可能会根据具体情况和地区差异而有所调整。