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工伤保险费：金额与计算

工伤保险

工伤保险是一种社会保障制度，为因工作事故或职业病而导致伤亡或疾病的员工提供经济补偿和医疗护理。工伤保险费用由雇主缴纳。

在中国

根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险费由企业按照本企业工资总额的0.5%-2%缴纳。具体缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险费计算

工伤保险费的计算公式为：

工伤保险费 = 应缴纳工资总额 × 缴费比例

应缴纳工资总额是指企业在规定的时期内支付给全体职工的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等。

缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定，通常在0.5%-2%之间。

缴费标准

全国各地的工伤保险费缴费比例如下：

北京市：1.5% 天津市：1% 河北省：0.9% 山西省：0.8% 内蒙古自治区：1.2% 辽宁省：0.6% 吉林省：0.5% 黑龙江省：0.8% 上海市：1.3% 江苏省：1.4% 浙江省：1.2% 安徽省：1% 福建省：1.1% 江西省：0.7% 山东省：1.4% 河南省：1% 湖北省：1.1% 湖南省：1% 广东省：1.3% 广西壮族自治区：0.9% 海南省：1.1% 重庆市：1% 四川省：0.8% 贵州省：0.9% 云南省：0.9% 西藏自治区：0.9% 陕西省：1% 甘肃省：0.8% 青海省：0.8% 宁夏回族自治区：0.8% 新疆维吾尔自治区：0.8%

缴费方式

企业应按照规定的缴费比例，每月向当地社会保险经办机构缴纳工伤保险费。缴费方式可通过银行转账、网上支付或其他指定途径。

未按时缴纳后果

企业未按时缴纳工伤保险费的，将承担相应的法律责任，包括补缴欠款、滞纳金以及罚款。

重要提示

工伤保险费缴费比例和缴费方式可能会根据政策变化而调整，请以当地政府部门公布的最新信息为准。 确保及时缴纳工伤保险费，为员工提供必要的保障。 如果企业在工伤保险费缴纳方面遇到问题，可向当地社会保险经办机构咨询。