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工伤断了手指赔多少钱：中国法律指南

工伤事故是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而导致人身损害的事件。如果工伤导致职工手指断裂，职工有权获得工伤保险待遇。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，手指断裂的赔偿标准如下：

完全丧失拇指功能：12级伤残，赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的9个月。 完全丧失食指功能：11级伤残，赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的10个月。 完全丧失中指、环指或小指功能：10级伤残，赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的11个月。 部分丧失手指功能：根据丧失功能程度确定伤残等级和赔偿标准。

举例计算

假设某职工在工伤事故中完全丧失了拇指功能，当地上年度职工月平均工资为6,000元。则该职工可获得的赔偿标准为：

赔偿标准 = 6,000元 × 12个月 × 9个月 = 648,000元

其他赔偿项目

除了手指断裂的伤残赔偿外，职工还可以获得以下赔偿项目：

医疗费用：工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付，不设限额。 住院伙食补助费：住院期间每天30元。 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地标准发放。 就业安置费：12级至14级伤残的职工可获得职业培训或就业安置。

赔偿流程

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在30日内向当地社会保险经办机构申报工伤。社会保险经办机构将对工伤进行调查和认定，并作出工伤认定结论。

职工获得工伤认定后，即可向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构将根据工伤认定结论和相关规定，计算并支付职工的赔偿款项。

争议处理

如果职工对工伤赔偿标准或其他待遇有异议，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。

注意事项

职工遭受工伤时，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。 工伤保险基金由用人单位缴纳，职工无需缴费。 工伤赔偿标准随当地职工月平均工资调整而变化。 职工应当妥善保管工伤认定书和其他相关材料，以备日后申领工伤保险待遇。