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11级工伤赔多少钱？

概述

中国《工伤保险条例》将工伤等级分为10级，11级工伤为最轻微的工伤等级。根据条例规定，工伤赔偿的标准因工伤等级而异，其中11级工伤可获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤职工因伤残丧失劳动能力而获得的补偿。11级工伤的伤残等级对应的是轻微伤残，其一次性伤残补助金标准为：

``` 本人上年度月平均工资 × [100% + (工龄 - 5) × 1%] ```

2. 医疗费

工伤职工因工伤接受治疗所需的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。医疗费包括：

医疗费：住院、门诊治疗费、手术费、药费等。 康复费：康复训练、疗养费等。 交通费：工伤职工因就医需要产生的交通费用。 其他费用：工伤保险条例规定的其他与医疗服务相关的费用。

3. 辅助器具费

工伤职工安装配置必要辅助器具所需的费用，由工伤保险基金支付。辅助器具费包括：

假肢、义眼等人体器官或组织的替代器具。 轮椅、拐杖等康复辅助器具。 生活辅助器具，如助听器、特殊餐具等。

4. 休养期间工资

工伤职工因伤休养期间，其工资由用人单位支付。休养期间工资不得低于上年度本人月平均工资的80%。休养期自工伤事故发生之日起计算，最长为12个月。

5. 交通费

工伤职工因就医、劳动能力鉴定、领取工伤保险待遇等需要发生的必要交通费，由工伤保险基金支付。

计算示例

假设一名工伤职工年薪10万元，工龄8年，因工伤事故造成11级伤残，其赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：100,000元 × [100% + (8 - 5) × 1%] = 103,000元 医疗费：实际治疗费用 辅助器具费：实际安装费用 休养期间工资：80% × 100,000元 / 12 × 12 = 80,000元 交通费：实际产生的费用

其他注意事项

工伤职工在获得工伤保险待遇后，还可以向用人单位主张劳动合同法和其他相关法律规定的各项赔偿。 工伤认定和待遇申请需在法定期限内提出，逾期将影响工伤职工的权益。 工伤赔偿标准会根据经济发展水平和社会保障水平的变化而进行调整。