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六级工伤赔偿金额

工伤等级：

根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，一级最轻，十级最重。六级工伤属于轻微工伤。

赔偿标准：

六级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、辅助器具费、护理费、交通费、康复费、精神损害赔偿等。

一次性伤残补助金：

一次性伤残补助金是根据伤残等级和当地职工平均工资计算的。六级工伤的伤残津贴计算公式为：

``` 伤残津贴 = 伤残等级系数 × 当地职工上年度平均工资 × 12 ```

伤残等级系数为15。

停工留薪期工资：

停工留薪期是指因工伤而不能工作的期间。六级工伤的停工留薪期最长为6个月。停工留薪期工资由用人单位支付，标准为本人工资。

医疗费：

工伤医疗费包括治疗费、住院费、药费、手术费等，由工伤保险基金支付。

辅助器具费：

辅助器具是指因工伤导致残疾而需要使用的器械、设备等。辅助器具费一次性支付，标准由人力资源和社会保障部规定。

护理费：

护理费是指因工伤导致生活不能自理而需要护理的费用。护理费一次性支付，标准由人力资源和社会保障部规定。

交通费：

交通费是指因工伤就医、康复而产生的交通费用。交通费一次性支付，标准由人力资源和社会保障部规定。

康复费：

康复费是指因工伤导致残疾而需要进行康复的费用。康复费一次性支付，标准由人力资源和社会保障部规定。

精神损害赔偿：

精神损害赔偿是指因工伤造成的精神损害而给予受害人的补偿。精神损害赔偿依据受害人的伤残等级、致残原因、受教育程度、职业等因素确定，由人民法院判决。

总赔偿金额：

六级工伤的总赔偿金额因具体情况而异，但一般来说，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、辅助器具费、护理费、交通费、康复费、精神损害赔偿等，总金额通常在20-50万元之间。

注意：

以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额应按照当地政策法规和具体情况确定。如遇争议，可向劳动保障部门或人民法院提起申诉。