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工伤误工费计算

概述

根据中国的《工伤保险条例》，工伤误工费是工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，用人单位支付给其的费用，用于维持其基本生活和治疗。

计算基础

工伤误工费的计算基础为工伤职工受伤前12个月的平均工资。

计算公式

工伤误工费 = 平均工资 × 误工天数

误工天数

误工天数从工伤事故发生之日起计算，至伤情基本稳定或达到劳动能力鉴定标准之日止。

平均工资

平均工资的计算方法如下：

月平均工资 = 12个月工资总额 ÷ 12 日平均工资 = 月平均工资 ÷ 21.75

特殊情况

对于以下特殊情况，工伤误工费的计算方法有所不同：

高收入职工：平均工资超过当地上年度职工月平均工资3倍以上的部分不计入计算基础。 低收入职工：平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，以当地上年度职工月平均工资60%为计算基础。 工伤职工死亡的：其丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金的发放标准中包含了误工费。

其他相关法规

《工伤保险条例》第37条至第40条 《关于工伤保险待遇有关问题的规定》

示例

一名职工因工伤致使暂时丧失劳动能力，其受伤前12个月的平均工资为10,000元。其误工天数为60天。

工伤误工费 = 10,000元 × 60天 = 600,000元

注意事项

工伤误工费应按月支付，不得低于当地最低工资标准。 用人单位应及时向工伤职工支付工伤误工费，不得拖欠或克扣。 工伤职工有权向社会保险行政部门申请工伤认定和待遇审核。