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营口工伤申报程序

定义和适用范围

《工伤保险条例》将工伤定义为劳动者在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害或患职业病的损害。在营口市，工伤保险适用于所有用人单位及其雇员。

申报程序

1. 事故发生后

伤者或目击者应立即向用人单位报告事故。 用人单位必须在发生事故后30天内向营口市社会保险管理局（以下简称社保局）申报工伤。

2. 申报材料

工伤认定申请表 伤者身份证或户口本 医疗诊断证明 事故证明材料（如事故调查报告、目击者证言等） 劳动合同或其他证明劳动关系的材料

3. 审批流程

社保局受理申报后，将组织专家委员会对事故进行调查认定。 专家委员会将根据申报材料和调查结果，做出是否认定工伤的决定。 社保局根据专家委员会的决定，作出工伤认定决定书。

4. 补救措施

如果用人单位未在规定时间内申报工伤，劳动者可以向社保局申请补充申报。 如果社保局未在规定时间内作出工伤认定决定，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据伤情程度和劳动者收入确定。主要赔偿项目包括：

医疗费用 误工费用 住院伙食补助费 交通费 护理费 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金

举报和维权

如果劳动者认为用人单位未依法申报工伤或赔偿不公，可以向以下机构举报或维权：

社保局 劳动保障监察部门 工会 法院

相关法律法规

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动法》 《劳动合同法》

注意事项

劳动者应及时报告工伤，避免错过申报期限。 用人单位应主动向劳动者提供工伤保险知识，保障劳动者的合法权益。 社保局应严格按照法律法规办事，保障工伤认定的公正性和高效性。