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工伤猝死赔偿标准

在中国，因工伤事故导致猝死的赔偿标准由《工伤保险条例》和其他相关法律法规规定。赔偿金额根据以下因素计算：

1. 基本工资

基本工资是指劳动者在法定工作时间内按正常劳动强度和技能水平获得的工资，不包括加班费、奖金、津贴和补贴等。

2. 工龄

工龄是指劳动者在用人单位工作的时间，包括试用期、出差、休假和其他被认定工龄期间。

3. 伤残等级

伤残等级由医疗机构根据工伤事故造成的伤残程度评定，分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。猝死属于一级伤残。

根据以上因素，工伤猝死赔偿标准如下：

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金为基本工资的6-12个月。

一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金为基本工资的20个月。

一次性丧葬补助金

一次性丧葬补助金为基本工资的6个月。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金由以下部分组成：

基本工资的50%，按月发放至供养亲属年龄16周岁； 供养亲属年龄为16周岁至18周岁的，按照基本工资的40%发放； 供养亲属年龄超过18周岁到23周岁的，按照基本工资的30%发放； 供养亲属丧失劳动能力或年满60周岁，按照基本工资的40%发放。

一次性遗属生活困难补助金

一次性遗属生活困难补助金为基本工资的1-3个月。

其他赔偿

除上述赔偿外，还可能包括以下赔偿：

交通费、住宿费等相关费用； 精神损害抚慰金； 因工伤造成的其他经济损失。

案例

一名劳动者在工作期间突发心肌梗塞猝死。该劳动者的基本工资为每月8000元，工龄5年。根据上述赔偿标准，其家属可获得以下赔偿：

一次性工伤医疗补助金：8000元 x 10个月 = 80000元 一次性工伤死亡补助金：8000元 x 20个月 = 160000元 一次性丧葬补助金：8000元 x 6个月 = 48000元 供养亲属抚恤金：每月8000元 x 50% = 4000元，按月发放至亲属年龄16周岁，共领取192000元 一次性遗属生活困难补助金：8000元 x 2个月 = 16000元

合计赔偿金额为：80000元 + 160000元 + 48000元 + 192000元 + 16000元 = 496000元

注意事项

工伤认定必须经过工伤认定机构的认定。 赔偿金额可能会根据具体情况进行调整。 劳动者或其家属享有向劳动保障行政部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的权利，以维护自己的合法权益。