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临时工下班途中发生交通事故，工伤赔偿问题

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

赔偿范围

工伤事故赔偿的范围包括以下内容：

医疗费用：因工伤支出的医疗费用 交通费用：工伤治疗期间产生的往返交通费用 住宿费：非本地职工在治疗期间发生的住宿费用 伙食补助费：非本地职工在治疗期间发生的伙食补助费用 工资待遇：国家规定的工伤期间的工资待遇 一次性伤残补助金：伤残等级评定后一次性发放 二次性伤残津贴：永久性伤残职工每月领取的津贴 伤残辅助器具费：购买、安装、更换伤残辅助器具发生的费用 职业康复费：因工伤致残需要进行职业康复支出的费用 死亡丧葬补助金：职工因工死亡，其家属获得的一次性补助金 抚恤金：职工因工死亡，其家属每月领取的抚恤金

认定流程

临时工下班途中发生交通事故后，需要按照以下流程进行工伤认定：

1. 职工本人或其家属在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。 2. 用人单位自接到申请后15日内将申请书、事故经过说明和相关材料报送当地社会保险经办机构。 3. 社会保险经办机构自收到申请材料后30日内做出工伤认定决定。

注意

对于临时工来说，需要注意以下几点：

临时工与用人单位签订的劳动合同主要表现为小时工、计件工、临时工、季节工等形式，但不限于此。 临时工与用人单位之间存在劳动关系，符合工伤保险条例规定的职工范畴。 临时工上下班途中发生交通事故，符合工伤认定条件的，可以享受工伤保险待遇。

案例

某临时工在下班途中骑摩托车与小轿车相撞，导致骨折。经医院诊断，其伤势构成十级伤残，事故责任认定为小轿车司机负主要责任。该临时工根据相关规定提出了工伤认定申请，并提供了劳动合同、事故经过说明等材料。社会保险经办机构经审查，认定该临时工的受伤属于工伤，并按规定进行了工伤赔偿。

总结

根据中国法律规定，临时工上下班途中发生交通事故，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。临时工在遭遇交通事故后，应及时向用人单位申请工伤认定，并提供相关的材料，以便获得应有的工伤赔偿。