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工伤辞职报告撰写指南

导言

工伤辞职报告是一份正式文件，由工伤事故受害者撰写，用于通知雇主他们因工伤而辞职。撰写一份清晰、简洁且合乎法律要求的辞职报告至关重要。

法律依据

在中国，工伤赔偿相关规定主要包含在《工伤保险条例》和《劳动合同法》中。根据《工伤保险条例》，职工因工伤致残或者死亡的，可以解除劳动合同。

辞职报告内容

辞职报告应包括以下信息：

个人信息：姓名、身份证号码、联系方式 工伤事故信息：事故发生时间、地点、原因、伤残程度 辞职原因：因工伤事故导致无法继续履行工作职责 辞职日期：生效日期 权利要求：要求雇主依法支付工伤赔偿、解除劳动合同、提供离职证明等 签名和日期：手写签名和日期

格式和语言

辞职报告应采用正式信函格式，语言简洁明了，避免使用过于情绪化的语言。报告应使用规范化的汉语书写，避免出现错别字或语法错误。

提交方式

辞职报告应以书面形式提交雇主。可以邮寄、当面递交或通过电子邮件发送。建议保留一份副本以备存档。

范本

以下是一个工伤辞职报告范本：

尊敬的 [雇主姓名]：

我 [您的姓名]，于 [事故发生日期] 不幸遭遇工伤事故，导致 [伤残程度]。

经治疗后，我目前无法继续履行 [您的工作职责]。根据《工伤保险条例》，我特此向您提出解除劳动合同的请求。

辞职日期为 [辞职日期]。请依法为我办理离职手续，支付相关工伤赔偿，并提供离职证明。

感谢您的理解和支持。

此致

敬礼

[您的签名] [日期]

注意事项

在提交辞职报告之前，请咨询相关法律专家或工会，确保自己了解工伤赔偿相关权益。 提交辞职报告后，雇主不得拒绝解除劳动合同或拖欠工伤赔偿。 如果雇主违反相关法律规定，受害者可以向劳动保障部门或法院提起申诉。