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工伤八级赔偿标准及赔付计算

法律依据

《工伤保险条例》第四十四条：劳动者因工致残被鉴定为八级伤残（含），按照因工致残职工月工资标准的12个月工资总额一次性伤残补助金。

赔偿金额计算

工伤八级赔偿金 = 因工致残职工月工资标准 × 12 个月

赔偿范围

工伤八级赔偿金包括一次性伤残补助金。

具体赔付流程

1. 申请工伤认定：工伤职工或其近亲属在事故发生后30天内向用人单位提出申请，由用人单位提交工伤认定申请。 2. 工伤认定：人力资源和社会保障部门进行工伤认定，确认工伤事故的发生和责任单位。 3. 伤残鉴定：经工伤认定后，工伤职工需进行伤残鉴定，由医疗机构出具伤残等级证明。 4. 赔偿申请：工伤职工持伤残等级证明向用人单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。 5. 赔偿支付：用人单位或社会保险经办机构在收到申请后10个工作日内支付赔偿金。

影响赔偿金额的因素

因工致残职工月工资标准：这是计算赔偿金额的基础。月工资标准应为工伤事故发生前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、奖金等。 伤残等级：工伤八级伤残是按照伤残等级表确定的，不同等级的伤残对应不同的赔偿金额。

案例分析

某工伤职工因工致残，经鉴定为八级伤残。该职工月工资标准为5,000元。

赔偿金计算：5,000元 × 12个月 = 60,000元

因此，该工伤职工可获得一次性伤残补助金60,000元。

其他注意事项

工伤八级赔偿金免征个人所得税。 如果工伤职工伤残后无法继续工作，可以申请工伤待遇，包括伤残津贴、医疗费报销等。 赔偿金额仅为一次性伤残补助金，不包括其他工伤待遇。