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## 工伤导致鼻部脱落的赔偿

导言

工伤是职业活动中因工作原因遭受的事故或疾病，当工伤导致严重后果，如鼻部脱落时，受伤者有权根据法律获得相应的赔偿。本文将从中国法律的角度，探讨工伤导致鼻部脱落的赔偿标准和程序。

赔偿标准

《工伤保险条例》第二十八条明确规定："职工因工伤致残的，按照下列规定享受伤残津貼，停工留薪期工资标准为本人工资的100%："

十级至九级伤残，伤残津贴为本人工资的90%； 八级伤残，伤残津贴为本人工资的80%； 七级伤残，伤残津贴为本人工资的70%； 六级伤残，伤残津贴为本人工资的60%； 五级伤残，伤残津贴为本人工资的50%； 四级伤残，伤残津贴为本人工资的40%； 三级伤残，伤残津贴为本人工资的30%； 二级伤残，伤残津贴为本人工资的20%； 一级伤残，伤残津贴为本人工资的10%。

根据《人体伤残等级标准》（GB/T 16234-2010），鼻部脱落属于八级伤残。因此，工伤导致鼻部脱落的伤残津贴为本人工资的80%。

其他赔偿

除了伤残津贴外，工伤导致鼻部脱落还可能涉及以下赔偿：

医疗费用：因工伤造成的医疗费用，包括治疗、康复和药物等，由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：一次性支付，标准为本人年工资的5至10倍。 辅助器具费用：安装假鼻等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。 就业困难补助金：难以适应原工作的，或者就业后收入明显降低的，可申请就业困难补助金。 精神损害赔偿金：严重的工伤导致残疾或毁容，可要求精神损害赔偿。

赔偿程序

工伤导致鼻部脱落后，应及时申请工伤认定和赔偿。程序如下：

工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位和相关部门共同进行认定。 赔偿申请：工伤认定后，向用人单位或者工伤保险经办机构提出赔偿申请。 审核审批：工伤保险经办机构对申请进行审核，符合条件的予以批准。 赔偿发放：批准后，由用人单位或者工伤保险经办机构发放赔偿金。

争议处理

如果对赔偿决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的，可向法院提起诉讼。

结论

工伤导致鼻部脱落是一项严重的损伤，受伤者有权根据中国法律获得相应的赔偿。赔偿标准包括伤残津贴及其他相关费用，程序包括工伤认定、赔偿申请、审核审批和赔偿发放。如果对赔偿决定有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。