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工伤事故报告表填写指南

简介

工伤事故报告表是记录和报告与工作相关的伤亡或疾病的正式文件。在中国，根据《工伤保险条例》，雇主有义务对发生在工作时间和工作场所内的工伤事故进行调查和报告。

填写工伤事故报告表

一、基本信息

事故发生单位: 事故发生的雇主名称和地址。 事故发生时间: 事故发生的具体时间和日期。 事故发生地点: 事故发生的工作场所地址或地点。

二、事故受害人信息

姓名: 受害员工的姓名。 性别: 受害员工的性别。 年龄: 受害员工的出生日期。 职业: 受害员工在事故发生时的工作岗位。

三、事故经过

事故原因: 导致事故发生的原因或事件。 事故经过: 详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、人员和事件。 事故类型: 根据《工伤保险条例》分类的事故类型，如生产性事故、通勤事故等。

四、伤情或疾病

伤情或疾病诊断: 由医疗机构对受害员工的伤情或疾病进行的诊断。 伤情或疾病程度: 根据《工伤保险条例》分类的伤情或疾病程度，如轻微伤、重伤等。 休工时间: 因伤情或疾病导致受害员工无法工作的预计时间。

五、责任认定

责任单位: 负有事故责任的单位或个人。 责任类型: 事故责任的类型，如管理责任、操作责任等。 责任比例: 不同责任单位或个人的责任比例。

六、预防措施

已采取措施: 事故发生后采取的预防措施，如整改设备、培训员工等。 建议措施: 预防未来类似事故的建议措施。

七、其他信息

证人姓名和联系方式: 事故现场的证人姓名和联系方式。 事故报告人姓名和职务: 报告事故的人员姓名和职务。 事故报告时间: 报告事故的具体时间和日期。

填写注意事项

工伤事故报告表应真实、准确、全面地反映事故情况。 报告表应在事故发生后立即填写。 填写过程中应注意字体工整、语句清晰。 涉及事故责任认定时，应根据确凿证据和法律规定进行。 报告表填写完成后，应提交相关部门备案。

法律依据

《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《职业病防治法》

结语

工伤事故报告表的填写对保障受害员工的权益、确定事故责任、预防未来事故具有重要意义。雇主应严格按照法律规定，及时准确地填写工伤事故报告表。