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工伤鉴定流程

工伤认定，是指劳动保障行政部门依法对劳动者是否构成工伤作出认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定根据以下程序进行：

1. 申请和受理：劳动者或其近亲属在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. 调查核实：劳动保障行政部门受理申请后，应当在60日内对工伤情况进行调查和核实。调查核实包括询问当事人、调查事故现场、收集证据材料等。 3. 工伤认定：经调查核实后，劳动保障行政部门应当出具书面工伤认定决定。认定书应当明确事故发生的原因、性质、劳动者伤残程度以及职业病诊断等信息。

工伤鉴定标准

工伤鉴定是指对劳动者因工负伤后伤残程度进行评定。根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定标准由国家人力资源社会保障部制定。目前，我国工伤鉴定标准为《工伤保险工伤认定标准》。

《工伤保险工伤认定标准》将工伤分为10级，1级最重，10级最轻。伤残程度的评定主要依据以下因素：

伤残部位：不同部位的伤残程度不同，例如头部伤残高于四肢伤残。 伤残等级：伤残等级是指伤残程度的严重程度，分为10级。 伤残功能：伤残功能是指因伤残造成的身体功能丧失或减退的程度。 伤残类别：伤残类别分为肢体伤残、头部伤残、躯干伤残和内脏伤残。

鉴定程序

工伤鉴定一般由医疗机构进行。劳动者在收到工伤认定决定后，可以向用人单位所在地的医疗鉴定机构申请工伤鉴定。

工伤鉴定程序如下：

1. 受理申请：医疗鉴定机构受理劳动者的工伤鉴定申请。 2. 组织鉴定：医疗鉴定机构根据劳动者的病情和伤残情况，组织专家进行鉴定。 3. 出具鉴定意见：专家组进行鉴定后，出具工伤鉴定意见书。意见书应当明确伤残程度、伤残等级、伤残部位、伤残功能和伤残类别。

异议和复核

劳动者对工伤鉴定意见有异议的，可以向医疗鉴定机构申请异议鉴定。异议鉴定由更高一级的医疗鉴定机构进行。

劳动者对异议鉴定意见仍有异议的，可以向劳动保障行政部门申请复核。复核由劳动保障行政部门组织专家进行。