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工伤死亡赔偿

什么是工伤死亡？

工伤死亡是指劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或者职业病伤害，导致死亡的情形。

中国工伤死亡赔偿法律

中国的工伤死亡赔偿主要由《中华人民共和国工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》等法律法规规范。

赔偿项目和标准

工伤死亡赔偿包括以下项目：

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按供养亲属人数分摊 一次性工伤死亡补助金：18个月的统筹地区上年度职工月平均工资 死亡抚恤金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资 伤残津贴：12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

赔偿责任主体

工伤死亡赔偿责任主体为用人单位，用人单位应当承担赔偿责任。

赔偿程序

当发生工伤死亡事故时，应当按照以下程序进行赔偿：

1. 用人单位在事故发生后应当及时向劳动行政部门和社会保险经办机构报告 2. 相关部门对事故进行调查和认定 3. 社会保险经办机构根据认定结果计算赔偿金额并支付 4. 劳动者家属或其他受抚养人可以向社会保险经办机构申请赔偿

注意事项

工伤死亡赔偿的时效为3年，从劳动者死亡之日起计算 工伤死亡赔偿不得低于当地最低工资标准 用人单位对工伤死亡承担赔偿责任后，可以向有故意或重大过失的劳动者或第三方追偿

工伤死亡赔偿的重要性

工伤死亡赔偿对劳动者及其家属来说具有重要的意义：

保障劳动者家属的基本生活 补偿劳动者为社会创造价值而付出的代价 促进社会公平正义，维护劳动者的合法权益

加强工伤死亡赔偿保障

为了保障劳动者的合法权益，需要采取以下措施：

加大工伤死亡赔偿的宣传力度 完善工伤死亡赔偿制度，提高赔偿标准 加强工伤死亡事故预防和监管 严厉查处恶意拖欠或逃避工伤死亡赔偿责任的行为