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工伤险一年交多少

工伤保险是中国一项强制性的社会保险，旨在为因工伤或职业病而丧失工作能力或死亡的劳动者及其家属提供经济保障。该保险由用人单位缴纳，标准根据行业风险等级而定。

缴费标准

根据中国《工伤保险条例》，用人单位应按照下列标准缴纳工伤保险费：

一级行业： 0.5% 二级行业：1.0% 三级行业：1.5% 四级行业：2.0% 电力行业：3.0% 煤炭行业：5.0% 建筑工程行业：6.0%

具体的行业分类和风险等级由国家劳动保障部和地方劳动保障部门联合制定。

缴费基数

工伤保险费的缴费基数为用人单位向劳动者支付的工资总额。工资总额包括：基本工资、津贴、奖金、加班费、补贴等。

缴费方式

用人单位应按月缴纳工伤保险费。缴费方式有两种：

网上缴费：通过国家社会保险公共服务平台或地方社保经办机构指定的网上支付渠道缴纳。 柜台缴费：到当地社保经办机构柜台缴纳。

参保人员

工伤保险参保人员包括与用人单位建立劳动关系的下列劳动者：

全日制、非全日制和临时用工人员 实习生 企业退休返聘人员 在国家规定范围内招用残疾人、学生、在校实习生等特殊人员

待遇范围

工伤保险待遇包括：

医疗费用 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金 抚恤金 供养亲属抚恤金

缴费额计算

根据上述缴费标准和缴费基数，用人单位每年应缴纳的工伤保险费可按如下公式计算：

工伤保险费 = 缴费基数 × 缴费标准% × 12 (月)

例如，某用人单位属于二级行业，且工资总额为10万元。那么其每年应缴纳的工伤保险费为：

工伤保险费 = 100000 × 1.0% × 12 = 12000 元

注意：

工伤保险费需在次月15日前缴纳。逾期缴纳将产生滞纳金。 用人单位如未缴纳或少缴工伤保险费，将承担法律责任，并承担工伤事故发生的责任。 劳动者因用人单位未缴纳或少缴工伤保险费而遭受损失的，可向劳动保障监察部门投诉举报。