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工伤死亡赔偿金额在中国

法律规定

工伤死亡赔偿是中国法律体系中明确规定的。根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括以下几个部分：

丧葬费 供养亲属抚恤金 一次性工伤死亡补助金

赔偿计算

丧葬费

丧葬费由一次性支付，金额为上一年度职工月平均工资的6倍。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金每月发放，金额为职工本人工资的60%。供养亲属包括配偶、父母，以及未成年子女或无劳动能力的成年子女。抚恤金发放期限如下：

配偶：终身 父母：终身 未成年子女：至18周岁 无劳动能力的成年子女：终身

一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金由一次性支付，金额为职工本人工资的20倍。

赔偿条件

要获得工伤死亡赔偿，以下条件必须同时满足：

职工因工作原因死亡 职工的工作符合《工伤保险条例》规定的范围 职工已依法参加工伤保险 工伤死亡认定已通过合法程序

具体案例

例如，一名年收入为100,000元的职工因工伤死亡，其家属可获得以下赔偿：

丧葬费：60,000元（100,000元 x 6） 供养亲属抚恤金：每月6,000元（100,000元 x 60%） 一次性工伤死亡补助金：200,000元（100,000元 x 20）

特殊情况

在某些特殊情况下，工伤死亡赔偿金额可能会更高。例如：

职工有特殊贡献的，可酌情增加一次性工伤死亡补助金 职工因重大工伤事故死亡的，可提高丧葬费和一次性工伤死亡补助金的标准

其他保障

除了上述赔偿外，工伤死亡职工的家属还可享受以下保障：

医疗费用报销：职工在工伤死亡前发生的医疗费用由工伤保险基金支付 工伤康复费用：职工在工伤死亡前发生的工伤康复费用由工伤保险基金支付 职业病鉴定费用：职工在工伤死亡前发生的职业病鉴定费用由工伤保险基金支付

结论

工伤死亡赔偿是中国法律体系中对因工作死亡的职工及其家属提供保障的重要措施。赔偿金额基于职工的工资水平和供养亲属的情况进行计算，旨在帮助职工家属度过经济困难时期。工伤死亡职工的家属还可享受医疗费用报销、工伤康复费用和职业病鉴定费用等其他保障。